Referinte Clienti
What they’re saying...
“Best exercises and instructor I have ever seen!”
• Laura Kistinger,
Ricoh Corporation
“Thank you. AWESOME!”
• Patrick O’Rourke,
Johnson & Johnson
“Full of energy... it was such a rewarding experience”
• Marilyn Stondt,
Farmers Insurance
“Your program was the highlight of our event.”
• Mike Litowkin,
Vivendi Universal
“You guys ROCK!!! It was AWESOME.”
• Eddie Broda,
Loma Linda Medical Center
“Thank you for exceeding our expectations!”
• Susan Shoemaker,
Southern California Edison
Toate Drepturile Rezervate
Team Solutions 2008
|
|
5 motive sa profiti de team building
|
|
Team building-ul poate fi o provocare pentru tine! Un team building inseamna o sansa in plus pentru a-ti pune in valoare capacitatile, pentru a-ti cunoaste colegii, sefii, cultura organizationala a companiei si pentru a te afirma ca o persoana pe care se poate conta in echipa.
|
|
Team Building - o noua metoda de motivare a angajatilor
|
|
Fiecare manager trebuie sa fie constient ca trebuie sa isi motiveze angajatii atat financiar cat si non-financiar. De ce e atat de necesar sa ne motivam angajatii? Motivand angajatii, acestia vor munci mai mult, mai eficient, intr-un mediu placut, (...)
|
|
Ce este teambuilding-ul?
|
|
Cand se vorbeste despre "teamwork" si "teambuilding" se folosesc adesea termeni de definire precum: sinergie, un singur tel, coooperare, flexibilitate, munca impreuna, transmitere catre sef. Insa nu toate acestea defintesc conceptul "teambuilding".
|
|
Impreuna pentru a castiga
|
|
Înainte de a vorbi despre team building trebuie să clarificăm înţelesul cuvântului „team – echipă”. Echipa este o mulţime de oameni, care fac parte adesea din grupuri diferite, dar înrudite, şi care are însărcinarea de a îndeplini o anumită funcţie bine definită dintr-o organizaţie sau proiect.
|
|
Teambuilding-ul, eficienta investitiei în oameni
|
|
"O organizatie este un sistem structurat de interactiune a oamenilor în scopul realizarii unor obiective comune. Ratiunea aparitiei si existentei organizatiilor poate fi explicata atât prin (...)
|
|
De ce un team building?
|
|
Este suficient sa ne gandim la faptul ca un intreg reprezinta, in anumite cazuri, mai mult decat suma partilor componente. Putem aprecia, deci, ca echipa va fi, de cele mai multe ori, mai performanta decat toti indivizii care o compun, luati separat.
|
|
La ce ajuta teambuildingul?
|
|
Teambuilding este un cuvant vehiculat tot mai frecvent si folosit, in opinia mea, in mod abuziv. In Romania, el a ajuns sa fie asociat in mintea multora cu o iesire la munte sau chiar la restaurant, in cadrul careia se discuta relaxat, informal sau se practica diverse jocuri.
|
|
De ce sa ne ducem angajatii la team building
|
|
In ultimii ani un numar tot mai mare de companii apeleaza la asa-numitele programe de "dezvoltare a echipei" (team building). Daca in urma cu cativa ani a face team building era echivalent cu a fi in pas cu moda, in prezent companiile apeleaza la programe de dezvoltare a echipei (...)
|
|
Participa la team building - integreaza-te in echipa!
|
|
Un team building reprezinta efortul pe care o echipa il depune pentru a se cunoaste mai bine; totodata, creeaza un climat favorabil la job si ajuta la promovarea valorilor culturii organizationale printre membri.
|
|
Teambuilding - distractia dezvolta spiritul de echipa
|
|
Team building-ul este un program de dezvoltare si invatare in management. Acesta combina lucru in echipa cu invatarea si relaxarea. Util atat pentru manageri cat si pentru angajati, acest tip inedit de activitati a patruns in Romania acum cativa ani, dovedindu-se a fi o afacere de succes pentru organizatorii de team building-uri.
|
|
Succesul unui team building
|
|
Succesul unui team building consta în stabilirea unei viziuni ºi practici comune în rândul membrilor echipei, lucru care presupune o perioadã de timp.
|
|
Team building
|
|
Privit prin prisma beneficiilor pe care le prezintă un astfel de program de intervenţie, team buiding-ul poate fi definit în mai multe feluri: ca proces de formare şi dezvoltare a unei echipe performante, prin facilitarea şi dinamizarea proceselor de grup
|
|
Muzica de pe Titanic
|
|
Resursele Umane din Romania la răscruce.
Sinteza unei crize: Premierul Tăriceanu prins pe picior greşit de către sindicaliştii care îi cereau punerea în practica a propriilor promisiuni electorale a emis celebra metafora ; “economia este precum Titanicul lovit de iceberg, jos oamenii se lupta să supravieţuiască cu apa până la gât în timp ce sus cânta muzica şi e mare bal”. Afirmaţia premierului pare a fi întărita de ştirile recente din activitatea de Resurse Umane: în timp ce ...
|
|
Contact Live
Nr. Telefon: 021 3240315
Newsletter
Joburi Disponibile
Cautare
|
